
Technicien(ne) à l’évaluation
Sommaire
Relevant de la direction générale et du responsable de l’évaluation foncière, la personne retenue sera appelée à travailler conjointement avec le département d’évaluation foncière de la MRC afin de réaliser les tâches liées à l’évaluation d’immeubles pour le maintien de l’inventaire du milieu.
Responsabilités et tâches
De façon plus spécifique, cette personne devra :
- Réaliser la tenue à jour des rôles d’évaluation en conformité avec la Loi sur la fiscalité municipale et le manuel sur l’évaluation;
- Procéder à la collecte, au classement et à la compilation des données relatives aux évaluations foncières;
- Participer à l’établissement de la valeur foncière en appliquant des méthodes d’évaluation;
- Calculer la valeur foncière à inscrire au rôle d’évaluation en appliquant les taux et facteurs d’évaluation aux fins de la taxation municipale;
- Émettre des avis de modification du rôle d’évaluation foncière;
- Fournir aux citoyens de l’information sur l’évaluation et sa portée ainsi que sur les facteurs qui affectent leurs niveaux d’évaluation et de taxation;
- Effectuer toute autre tâche en lien avec l’équilibration des rôles d’évaluation foncière, en collaboration avec l’évaluateur;
- Faire le traitement des mutations et des avis de dépôt au cadastre;
- Effectuer des visites d’immeubles résidentiels, multirésidentiels et agricoles, à la suite de la réception des permis, des transactions immobilières et du maintien d’inventaire;
- Saisir les informations recueillies et faire les croquis dans le système informatique;
- Enquêter sur les propriétés vendues à des fins d’analyse du marché;
- Recueillir les données sur les propriétés nouvellement construites;
- Procéder à la mise à jour des unités de voisinage.
Exigences et qualifications
- Détenir un diplôme d’études collégiales en évaluation foncière ou une attestation d’études collégiales en évaluation immobilière accompagné d’un minimum de 3 à 5 années d’expérience, ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente;
- Connaissance de PG Solution et du monde municipal obligatoire;
- Maîtrise de la suite Office (Outlook, Teams, Excel, calendrier, etc.);
- Posséder un véhicule automobile et maintenir un permis de conduire valide pour effectuer les tâches reliées à l’emploi.
Profil recherché
- Excellente capacité d’analyse et de planification;
- Autonomie et rigueur;
- Aptitude pour le travail d’équipe.
Conditions
Salaire : Selon la convention collective
Horaire : 35 heures/semaine
Lieu de travail : Laurier-Station
Avantages
Horaire variable permettant la conciliation travail-famille et vie personnelle (les vendredis, les bureaux ferment à midi), REER collectifs, assurances collectives.
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Informations : 418 926-3407.
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