Technicien(ne) à l’évaluation

Évaluation foncière

Sommaire

Relevant de la direction générale et du responsable de l’évaluation foncière, la personne retenue sera appelée à travailler conjointement avec le département d’évaluation foncière de la MRC afin de réaliser les tâches liées à l’évaluation d’immeubles pour le maintien de l’inventaire du milieu.

Responsabilités et tâches

De façon plus spécifique, cette personne devra :

  • Réaliser la tenue à jour des rôles d’évaluation en conformité avec la Loi sur la fiscalité municipale et le manuel sur l’évaluation;
  • Procéder à la collecte, au classement et à la compilation des données relatives aux évaluations foncières;
  • Participer à l’établissement de la valeur foncière en appliquant des méthodes d’évaluation;
  • Calculer la valeur foncière à inscrire au rôle d’évaluation en appliquant les taux et facteurs d’évaluation aux fins de la taxation municipale;
  • Émettre des avis de modification du rôle d’évaluation foncière;
  • Fournir aux citoyens de l’information sur l’évaluation et sa portée ainsi que sur les facteurs qui affectent leurs niveaux d’évaluation et de taxation;
  • Effectuer toute autre tâche en lien avec l’équilibration des rôles d’évaluation foncière, en collaboration avec l’évaluateur;
  • Faire le traitement des mutations et des avis de dépôt au cadastre;
  • Effectuer des visites d’immeubles résidentiels, multirésidentiels et agricoles, à la suite de la réception des permis, des transactions immobilières et du maintien d’inventaire;
  • Saisir les informations recueillies et faire les croquis dans le système informatique;
  • Enquêter sur les propriétés vendues à des fins d’analyse du marché;
  • Recueillir les données sur les propriétés nouvellement construites;
  • Procéder à la mise à jour des unités de voisinage.

Exigences et qualifications

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en évaluation foncière ou une attestation d’études collégiales en évaluation immobilière accompagné d’un minimum de 3 à 5 années d’expérience, ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente;
  • Connaissance de PG Solution et du monde municipal obligatoire;
  • Maîtrise de la suite Office (Outlook, Teams, Excel, calendrier, etc.);
  • Posséder un véhicule automobile et maintenir un permis de conduire valide pour effectuer les tâches reliées à l’emploi.

Profil recherché

  • Excellente capacité d’analyse et de planification;
  • Autonomie et rigueur;
  • Aptitude pour le travail d’équipe.

Conditions

Salaire : Selon la convention collective

Horaire : 35 heures/semaine

Lieu de travail : Laurier-Station

Avantages

Horaire variable permettant la conciliation travail-famille et vie personnelle (les vendredis, les bureaux ferment à midi), REER collectifs, assurances collectives.

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Informations : 418 926-3407.

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